CAO Postverspreiders 2014 ONLINE

DE CAO is eindelijk klaar!
Plaats reactie
Frank
Site Admin
<font color=FF0000><B>Site Admin</>
Berichten: 1329
Lid geworden op: 20-05-2007 16:45

CAO Postverspreiders 2014 ONLINE

Bericht door Frank » 27-09-2014 21:27

Daar is hij dan !

Lees hier de CAO 2014


*BRON ministerie van SZW
Bron is trouwens het ministerie van SZW
(Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid)
Frank,Altijd met plezier aan het bezorgen!


Afbeelding

Frank
Site Admin
<font color=FF0000><B>Site Admin</>
Berichten: 1329
Lid geworden op: 20-05-2007 16:45

Bericht door Frank » 27-09-2014 21:34

Verschil met de vorige CAO


Ik heb even doorgelezen

voordeel : er komt voor de Postverspreider met arbeidsovereenkomst en met een OVO een extra fee (beloning) van 3% en meer na 1 jaar dienstbetrekking

nadeel : onderaannemers niet en je moet een heel jaar in dienst zijn geweest


ook valt op dat het hele ingroeimodel weg is en dat 25% minimaal een contract zou moeten hebben en dat is een streefgetal.

Er komt een klachtencommissie .

Verder moet ik het nog vergelijken en doorlezen , wat vinden jullie ?
Frank,Altijd met plezier aan het bezorgen!


Afbeelding

Anthonius
Forumlid
Forumlid
Berichten: 83
Lid geworden op: 06-11-2009 12:25

Bericht door Anthonius » 04-10-2014 15:24

Reli moet nu toch minimumloon gaan betalen Frank?

Frank
Site Admin
<font color=FF0000><B>Site Admin</>
Berichten: 1329
Lid geworden op: 20-05-2007 16:45

Bericht door Frank » 05-10-2014 12:02

Anthonius schreef:Reli moet nu toch minimumloon gaan betalen Frank?
.

Volgens mij is het allemaal wat dat betreft niet beter op geworden, de uitzonderingen zijn er nog altijd op de CAO.

en het is er ook niet duidelijker op geworden.

lees onderstaande artikelen over dispensatie :

Artikel 2: Werkingssfeer
1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (kortweg: cao) is van toepassing op werkgevers die
als lid zijn aangesloten bij de Werkgeversvereniging Postverspreiders Nederland (WPN) en
hun postverspreiders die krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten.


2. Deze cao Postverspreiders is in elk geval niet van toepassing op:

[/b]a. PostNL BV of aan PostNL BV verbonden ondernemingen, en de daar werkzame
postverspreiders;
b. (postverspreiders werkzaam voor) een werkgever of opdrachtgever met een
jaaromzet die lager is dan € 2.000.000 en/of van wie de hoofdactiviteit niet uit
postverspreiding bestaat. De hoofdactiviteit bestaat niet uit postverspreiding indien
de werkgever of opdrachtgever in de regel minder dan 80% van de omzet met
postverspreiding realiseert;
c. op werkgevers en/of postverspreiders die zich bezig houden met het vervoer van
afzonderlijk geregistreerde exprespost waarover tussen afzender en vervoerbedrijf
afzonderlijke overeenkomsten zijn gesloten over het tijdvak of tijdstip van bestellen,
over de leveringszekerheid en over de aansprakelijkheid

Artikel 3: Dispensatiekader
1. Partijen bij deze cao kunnen op verzoek van een werkgever die is gebonden aan een
andere cao dispensatie verlenen van de toepassing van (bepalingen van) deze cao.
Controle door partijen bij deze cao op de naleving van de voor dispensatie aangemelde
cao zal steeds als voorwaarde voor dispensatie worden gesteld.
2. Een werkgever kan dispensatie vragen aan cao‐partijen van hetgeen in deze cao of de
bijlagen is bepaald. Dispensatie zal worden verleend indien werkgever aantoont dat hij
zich als goed werkgever in redelijkheid heeft ingespannen om te voldoen aan de cao,
tenzij cao‐partijen aantonen dat dispensatie naar maatstaven van redelijkheid en
billijkheid onaanvaardbaar is.
3. Een gemotiveerd schriftelijk dispensatieverzoek dient te worden ingediend bij partijen bij
deze cao, p/a het secretariaat van cao‐partijen, Postbus 693 4200 AR te Gorinchem.
[/color]



Snap jij het nog ?

ik niet meer helaas !

ik kan je ook niet meer zeggen welke bedrijven(onderaannemers) nog wel of niet onder deze CAO vallen
Frank,Altijd met plezier aan het bezorgen!


Afbeelding

postbode21
Forumlid
Forumlid
Berichten: 1092
Lid geworden op: 07-12-2009 12:46

Bericht door postbode21 » 05-10-2014 20:53

@Antonius

Deze collectieve arbeidsovereenkomst (kortweg cao) is van toepassing op
werkgevers die
als lid zijn aangesloten bij de Werkgeversvereniging Postverspreiders Nederland (WPN) en
hun postverspreiders die krachtens een arbeidsovereenkomst arbeid verrichten.

heb jij een arbeidsovereenkomst bij Reli?

Anthonius
Forumlid
Forumlid
Berichten: 83
Lid geworden op: 06-11-2009 12:25

Bericht door Anthonius » 06-10-2014 13:59

Nee, zo blijven ze lekker door rommelen.

postbode21
Forumlid
Forumlid
Berichten: 1092
Lid geworden op: 07-12-2009 12:46

Bericht door postbode21 » 07-10-2014 21:52

@Frank

ik heb hem doorgelezen

+Bonus, mits je een vol jaar gewerkt hebt.. 0 ziektedagen?

- klachtencommissie.. maar niet voor individuele klachten.

- werknemer heeft ENKEL aanspraak op de vergoeding van de door werkgever via normeringsstatistiek vastgestelde normuren.
- en alle onderaannemers kunnen dispensatie aanvragen...

benieuwd naar de bonus.idea

Frank
Site Admin
<font color=FF0000><B>Site Admin</>
Berichten: 1329
Lid geworden op: 20-05-2007 16:45

Bericht door Frank » 09-10-2014 08:31

postbode21 schreef:@Frank

ik heb hem doorgelezen:

+Bonus, mits je een vol jaar gewerkt hebt.. 0 ziektedagen?

- klachtencommissie.. maar niet voor individuele klachten.

- werknemer heeft ENKEL aanspraak op de vergoeding van de door werkgever via normeringsstatistiek vastgestelde normuren.
- en alle onderaannemers kunnen dispensatie aanvragen...

benieuwd naar de bonus.:idea:

Ja ik ben er niet echt blij mee
bonus oke.
dit had veel beter gemogen
Jammer gemiste kans.
Frank,Altijd met plezier aan het bezorgen!


Afbeelding

Plaats reactie